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标志vi设计公司分享创建有意义的品牌的关键

社会影响力的差距:角色与身份与信息与音调


最后,社会影响力存在差距。如果您说的话不符合您在社会上的地位,就无法恭敬地主张这样的事情,那么无论您传达的信息的紧迫性和紧迫性,您都可能不会获得您所寻找的社会认可。最好将其视为无关紧要,最坏的情况将被视为彻头彻尾的侮辱。连续性和一致性是这里的关键。标志vi设计公司需要首先建立基础并巩固自己的地位,然后才能交流和利用您的品牌价值,知名度和形象来通过新信息产生动力。


标志vi设计公司在吉列的案例中,调性扼杀了信息,因为该品牌无论规模大小或知名度都没有告诉人们如何在社会上行事的社会立场。特别是,如果这样做是以社会指导的方式进行的。这是决策者而不是品牌的角色和社会义务。吉列并不是警察的男子气概,而是表现出理想的行为方式,而不是与社会上不适当的行为相对应的角色。吉列通过此广告明显超越了他们的社交标记。


品牌可以指导我们的行动,但是可以通过激励我们,给我们理想的欲望和模仿值得追求的价值,而不是通过规范我们的社会行为来明确地指导我们。作为成功与否而随着盈利能力而下降的商业实体,标志vi设计公司品牌没有政治使命来告诉人们什么是对的,什么是错的。并假设他们这样做确实令人不安。品牌目标应该指导品牌自身的行为,而不是将品牌定位为社会监督者的角色来指导我们的行为。广告传达了错误的实体所表达的动机和重要信息,最终扭曲了其社会和文化有效性。

当品牌想利用文化的力量时,他们的作用是向我们展示文化理想的演变原因,标志vi设计公司对品牌信仰的意义,他们想要帮助培育的世界以及为什么这对改善我们的生活至关重要社会。吉列未能做到这一点,而是专注于危机。成为文化的守护者和拥护者,而不是其帕里亚。


帮助品牌弥合意义差距

尽管您似乎无法避免这四个品牌脱节,因为它们在当今的商业世界中无所不在,但标志vi设计公司可以通过明智的策略来防止它们。有多种方法可以克服理想与执行,品牌形象与行为之间的鸿沟。那么,您如何才能解决当今各品牌之间发生的这些内部分歧?


弥合这些差距的方法是通过采用意义策略。标志vi设计公司这意味着要积极不断地关注以下三个关键方面:

1.对您的品牌有意义

(使命,愿景,目标,价值,定位,差异,身份,个性,关键标志性元素,品牌叙事,品牌符号学等–“品牌战略”)

2.什么对您的客户有意义

(目标受众,细分,消费者洞察力,需求状态,角色,同理心映射等–“客户策略”)

3.在当前文化背景下什么是有意义的

(文化标志,主要/剩余/新兴的含义,宏观趋势和市场趋势,文化前瞻性,跨类别和跨文化见解–“文化策略”)


但是,标志vi设计公司创建有意义的品牌的关键不仅在于单独研究筒仓中的每种洞察力来源,而且还需要一起研究和衡量它们。

要特别注意这三个维度如何相互影响以及它们在哪里重叠。重叠是您的最佳选择-在这里,您的品牌可以获得最大的意义,因此,请尽可能地利用这一机会空间。


然后,这种重叠将决定如何以不会故意扭曲见解效力并因此将其对社会的影响最小化的相关方式,来执行我们这一时代的大文化观念,例如男性气质,女性气质,美丽,家庭或爱情。

这种“象征性的再造”将是可能是最显著的品牌学科为企业在应对21日 世纪。标志vi设计公司的目标是帮助品牌所有者纠正品牌/组织与文化/社会之间的这种脱节,以增加意义,提高价值并提高品牌资产。

这样,我们可以一劳永逸地缩小意义的鸿沟。


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